侵占公司财物100元怎么处理

法律分析：
（1）从刑事角度看，侵占公司财物100元，由于未达到职务侵占罪的立案标准，所以不构成该罪。这体现了法律对于犯罪行为的入罪有明确的数额等标准限制。
（2）在公司内部管理层面，该行为违反了公司的规章制度。公司有权按照内部规定对侵占者进行处理，像警告、罚款、降职等都是常见的处理方式，以此维护公司正常的管理秩序。
（3）依据民法典，此行为构成不当得利。公司作为受损方，有权要求侵占者返还100元财物。若侵占者拒绝返还，公司可以通过民事诉讼途径来维护自身权益。并且，如果侵占行为给公司带来了其他损失，公司还有权要求赔偿。

提醒：即使侵占金额较小，也不要实施侵占公司财物的行为。若遇到类似纠纷，因具体情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）公司方面
公司可依据内部规章制度对侵占者进行处理，如发出警告、处以罚款、进行降职等，以起到警示作用，规范员工行为。

（二）侵占者方面
侵占者应认识到行为构成不当得利，及时返还100元财物，避免公司采取进一步措施导致纠纷升级。

（三）纠纷处理方面
若侵占者拒不返还，公司有权通过民事诉讼维权，若该侵占行为给公司造成其他损失，公司还可要求赔偿。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.侵占公司财物100元，未达职务侵占罪立案标准，不构成此罪。不过该行为违反公司制度，公司会按内部规定处理，像警告、罚款、降职等。
2.根据民法典，此行为属不当得利，公司有权要求返还财物。若侵占者不还，公司可通过民事诉讼维权。
3.若侵占行为致公司其他损失，公司可要求赔偿。侵占者应及时返还，避免纠纷升级。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
侵占公司财物100元不构成职务侵占罪，但违反公司规章，构成不当得利，应及时返还。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪有相应的立案标准，侵占公司财物100元未达该标准，所以不构成职务侵占罪。不过此行为违反了公司的规章制度，公司可以按照内部规定对侵占者进行处理，像警告、罚款、降职等。

从《民法典》角度看，该侵占行为构成不当得利，公司有权利要求侵占者返还这100元财物。如果侵占者拒绝返还，公司能够通过民事诉讼来维护自身权益。要是侵占行为给公司带来了其他损失，公司还能要求赔偿。

为避免纠纷升级，侵占者应尽快返还财物。若对这类法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便了解自身权利和义务，妥善处理相关事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.侵占公司100元财物虽未达职务侵占罪立案标准不构成该罪，但违反公司规章制度，公司可依内部规定对其采取警告、罚款、降职等处理措施。
2.依据民法典，此行为构成不当得利，公司有权要求侵占者返还100元财物。若侵占者拒绝返还，公司可通过民事诉讼来维护自身权益。若该侵占行为使公司遭受其他损失，公司还能要求赔偿。
3.建议侵占者及时返还财物，避免纠纷进一步升级，公司也应妥善按照规定和法律程序处理此类事件，以维护公司秩序和自身合法权益。