一年一签的劳动合同到期辞退，法律上有哪些规定

因为什么原因辞退呢，单位若违法解除劳动关系，应该支付赔偿金
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你好！ 1劳动法并未规定，劳动合同签一年的到期后续签必须是签几年的。 2具体续签要签几年，站在你的立场可以考虑时间长一些，比如2-3年左右
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一年一签的，没有一年之后辞退的，因为辞退或解除必须在合同期限内，在合同的履行过程中进行。
法律依据：《中国人民共和国劳动合同法》
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。