工伤要上报哪些单位

发生工伤后，应首先向统筹地区的社会保险行政部门报告，并确保在事故发生后一个月内提交工伤认定申请。若单位未及时申请，受伤职工或其近亲属有权在一年内提出认定申请。未及时申报工伤可能导致无法享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残补助金等。处理工伤事务时，请务必遵循《工伤保险条例》的规定。
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处理工伤事故时，常见做法包括：1) 及时向社会保险行政部门报告并申请工伤认定；2) 如有残疾或劳动能力受影响，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3) 根据伤残等级申请相应补偿。选择处理方式时，需考虑事故性质、伤情严重程度及职工权益保护，确保遵循《工伤保险条例》等法律法规。
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工伤发生后，应迅速上报。具体操作包括：1) 向社会保险行政部门提交工伤认定申请及相关材料；2) 若伤情稳定后存在残疾，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3) 根据鉴定结果申请相应补偿。不同情况下，如单位是否参保、职工是否及时申请等，处理方式会有所不同。务必按照《工伤保险条例》等规定操作，以保障职工权益。