15岁上班老板不发工资怎么办
嘉兴秀洲律师事务所
2025-05-03
15岁上班老板不发工资，可申请劳动仲裁或举报。
依据《劳动法》，公司不按时支付工资，员工有权要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15岁未成年工作未获工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁。
应先尝试与老板协商；若无果，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15岁工作未拿工资。
处理方式：1. 与老板协商，明确表达诉求。2. 若协商无果，向劳动监察大队举报，提供工作证据。3. 举报后仍未解决，申请劳动仲裁，注意提交材料完整性，如对裁决不满可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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