1.离婚时男方不想给女方钱，款项性质不同处理方式有别。若为夫妻共同财产分割，法律规定应依法分割。女方可先与男方协商合理分配财产，协商无果则收集银行存款、房产、车辆等共同财产证据，向法院提起离婚诉讼，由法院依.

微信转账一般无法直接撤回，但可尝试追回。依据《民法典》等相关法律，转账错误可协商或诉讼解决。不及时处理可能导致证据灭失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

法律分析： （1）工伤认定申请时间有明确规定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请。若单位未履行此义务，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请，这保障了职工在单位不作为时的权益。 （2）认定工伤后，劳动能力鉴.

（一）发生交通事故后，应第一时间停车，这是避免事故进一步恶化的关键。 （二）及时保护现场，不随意挪动车辆和相关物品，为后续事故责任认定保留证据。 （三）积极救助伤者，可拨打急救电话120，争取在最短时间内让伤者.

（一）遇到公积金纠纷，不要选择劳动仲裁，因为公积金纠纷不在劳动仲裁受理的劳动争议范围内。 （二）职工可向住房公积金管理中心进行投诉举报。 （三）住房公积金管理中心会责令单位限期办理公积金相关事宜，若单位逾期.

一般不会被拍卖，但无法偿还时可能面临强制执行。《民事诉讼法》规定，债务不履行可申请强制执行，长期不还可能导致资产被拍卖以偿债，严重影响个人财产及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

租手机后退定金问题，应这样处理： 1. 与出租方沟通，了解退定金政策，尝试协商退款。 2. 检查租赁合同，确认定金条款及违约责任，确保自身权益。 3. 若出租方拒绝退款且存在违约行为，可收集证据，考虑法律途径解决，如起.

结论： 诈骗六万元通常属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，主动退赃可从轻处罚，仅考虑退赃可能判三年多一点并处罚金，具体量刑由法院依案判断。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》，诈骗数额巨大的.

房屋定金合同违约要根据具体情形来处理。要是收受定金的一方违约了，那就得双倍返还定金。就好比卖方收了定金之后又拒绝卖房，这种情况下买方有权利要求卖方双倍返还定金。要是支付定金的一方违约了，定金一般是不会退.

结论： 房子债权债务计算因情况而异，包括购房贷款、抵押、民间借贷、房屋交易未结清款项等情况。 法律解析： 在购房贷款方面，依据《中华人民共和国民法典》合同编相关规定，向银行贷款买房的债务是未偿还的贷款本金和.

1.诈骗案抓不到主犯的宣判时间要视具体情况定。若其他嫌疑人犯罪事实清楚、证据充分，可先审判已到案者。 2.通常法院受理公诉案后，应在两个月内宣判，最迟不超三个月。可能判死刑、附带民诉等特殊情况，经上级法院批准可.

具体操作： 1. 查阅政策文件：登录辽宁省或沈阳市政府官方网站，查找计划生育政策文件，重点阅读关于双女户补贴的部分，了解补贴标准、申请条件及流程。 2. 咨询政府部门：前往当地计划生育部门或政府部门，向工作人员咨询.

打架致使一颗牙折断，一般不构成重伤，通常依照《治安管理处罚法》来处理。按照该法第四十三条规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，会被处五日以上十日以下拘留，同时要并处二百元以上五百元以下罚款；要是情节较轻.

确定抚养费数额得综合考虑好多方面。要是有固定收入，通常抚育费能按月总收入的百分之二十到三十给。要是得负担两个以上子女的抚育费，比例可以适当提升些，但一般不能超过月总收入的百分之五十。要是没有固定收入，抚.

在昆明市账户被冻结，可联系平台或法院申请解冻。 分析：账户被冻结通常涉及法律纠纷或平台规定。需先了解冻结原因，若是平台出于安全考虑，可联系平台客服提供相关证明申请解冻；若是法院执行冻结，则需履行相关法律义.

五保户住院费报销政策因地区而异，成都地区有具体规定。 分析：五保户是指在中国农村集体经济组织或者村民委员会集体经济组织供养，实行保吃、保穿、保住、保医、保葬（孤儿为保教）的五保措施，在吃、穿、住、医、葬方.

婚姻诈骗？法律没有这个专业术语。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 涉及金钱方面多慎重 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

1.职务侵占认罪书可作证据，它属于当事人陈述，是法定证据种类，是对职务侵占犯罪行为的供述，有证明力。 2.其证明力受多种因素影响。一是要审查取得是否合法，若通过刑讯逼供等非法方法取得，不能作定案依据。 3.仅有认罪.

双女户国家补贴发放可能受多种因素影响，需具体分析。 分析：双女户国家补贴是政府对符合条件的家庭的一种福利政策。如果补贴迟迟未发，可能是申请流程存在问题，如资料不全或审核未通过；也可能是当地财政部门资金调度.

结论： 试用期未满可以离职，但不能自动离职，需提前三日以书面或可证明的方式通知用人单位，擅自离职属违法，造成损失要担责。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单.