个人申请工伤赔偿标准是啥

（一）认定工伤与劳动能力鉴定：个人应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。待工伤认定后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

（二）申请赔偿：依据鉴定结果，按对应赔偿项目和标准，向用人单位或工伤保险基金申领赔偿。如医疗费用，收集好符合规定的费用凭证申请报销；停工留薪期及时与单位沟通工资发放事宜；伤残待遇和工亡待遇按规定流程办理。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.个人申请工伤赔偿需经过工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目和标准多样，旨在保障受工伤者及其家属权益。
2.解决措施和建议：
-对于医疗待遇，员工应注意保存好治疗工伤的费用凭证，确保费用符合规定以便从工伤保险基金顺利支付。
-停工留薪期，单位需严格按照规定按月支付原工资福利待遇，员工若权益受损可与单位协商或通过法律途径解决。
-伤残待遇方面，员工要明确自身伤残等级，依据对应标准要求赔偿。
-出现工亡情况，家属要及时了解并申请相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，可向当地社保部门咨询具体流程和标准。
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结论：
个人申请工伤赔偿要先认定工伤和进行劳动能力鉴定，赔偿项目包括医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇、工亡待遇等，各有相应标准。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，个人申请工伤赔偿需经过工伤认定和劳动能力鉴定。医疗待遇方面，治疗工伤符合规定的费用由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费等。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，单位需按月支付。伤残待遇根据不同伤残等级有不同赔偿，像一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资，十级则是7个月本人工资。工亡待遇包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
如果遇到工伤赔偿方面的问题，或对赔偿项目和标准还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）个人申请工伤赔偿，前期认定工伤和劳动能力鉴定是关键步骤，只有完成这两步，后续赔偿才能顺利进行。
（2）医疗待遇方面，只要治疗工伤的费用符合规定，就能从工伤保险基金获得支付，同时还有住院伙食补助费等，这保障了职工治疗工伤时的基本费用。
（3）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，让职工在养伤期间生活有经济保障。
（4）伤残待遇依据伤残等级而定，不同等级赔偿差异较大，像一级伤残赔偿力度大，十级伤残相对较少。
（5）工亡待遇包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，为工亡职工家属提供经济支持。

提醒：申请工伤赔偿流程较复杂，不同情况对应赔偿不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.个人申请工伤赔偿，要先认定工伤并做劳动能力鉴定。
2.赔偿项目和标准：
医疗待遇：符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助等。
停工留薪期工资：单位按月支付，工资福利不变。
伤残待遇：按伤残等级赔偿，如一级伤残有27个月本人工资的一次性补助，90%本人工资的月伤残津贴；十级有7个月本人工资的一次性补助。
工亡待遇：丧葬补助为6个月当地上年度月均工资，供养亲属有抚恤金，一次性工亡补助是上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍。