外地人怎么在本地上工伤保险

结论：
外地人在本地上工伤保险由用人单位办理，需在规定时间登记并缴费，未参保则由单位承担费用。
法律解析：
依据相关规定，用人单位有义务为职工办理工伤保险。自用工之日起三十日内，用人单位要持营业执照等材料到当地社保经办机构申请登记。之后，按本单位职工工资总额和确定的费率缴纳工伤保险费，职工个人无需缴费。若用人单位未按规定参保，职工工伤时单位需按标准支付费用；补缴费用和滞纳金后，新发生费用由基金和单位按规定承担。这保障了职工权益，也明确了单位责任。如果大家在工伤保险办理或工伤权益方面有疑问，可向专业法律人士咨询。
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外地人在本地上工伤保险一般由用人单位负责办理。用人单位要在自用工之日起三十日内，携带营业执照、组织机构代码证书、相关人员名册等材料，前往当地社会保险经办机构申请社会保险登记。

登记完成后，用人单位按照本单位职工工资总额，依据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工个人无需缴费。若用人单位未按规定参保，职工发生工伤时，由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位补缴应缴费用和滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

建议用人单位及时为职工办理工伤保险参保登记，避免因未参保导致自身承担工伤费用风险。同时，职工也应关注自身工伤保险参保情况，保障自身权益。
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法律分析：
（1）外地人在本地上工伤保险，由所在用人单位负责办理。这明确了办理主体，保障了职工能顺利参保。
（2）用人单位需在自用工之日起三十日内，携带营业执照、组织机构代码证书、相关人员名册等材料到当地社会保险经办机构申请社会保险登记。此规定确保了参保的及时性和规范性。
（3）登记完成后，用人单位按本单位职工工资总额，依社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。这体现了工伤保险费用承担的原则。
（4）若用人单位未按规定参保，职工工伤时用人单位需按规定支付工伤保险待遇费用；补缴费用和滞纳金后，新发生费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。这保障了职工权益，也对用人单位起到约束作用。

提醒：
用人单位应及时为职工办理工伤保险参保手续，避免因未参保承担高额费用。不同地区工伤保险政策有差异，建议咨询了解具体情况。
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（一）用人单位要重视工伤保险办理，严格在自用工之日起三十日内，准备好营业执照、组织机构代码证书、相关人员名册等材料，前往当地社会保险经办机构申请社会保险登记。
（二）登记完成后，按照本单位职工工资总额和经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，避免因未参保导致职工工伤时自行承担全部费用。
（三）若之前未按规定参保，应及时补缴应缴费用及滞纳金，以让新发生的费用能按规定由工伤保险基金和用人单位共同支付。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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1.外地人在本地的工伤保险，一般由用人单位办理。用人单位需在用工30日内，带营业执照等材料到当地社保经办机构办社保登记。
2.登记后，单位按职工工资总额和社保经办机构定的费率缴工伤保险费，职工不用缴。
3.若单位没按规定参保，职工工伤，单位按标准支付费用。单位补缴费用和滞纳金后，新费用由基金和单位按规定支付。