拖欠农民工工资有什么惩罚

结论：
拖欠农民工工资情节不同惩罚不同，逾期不支付要加付赔偿金，恶意欠薪构成拒不支付劳动报酬罪会面临刑事处罚，单位犯罪也会受到相应惩处。
法律解析：
依据相关法律，当劳动行政部门责令支付农民工工资仍逾期不支付时，需向劳动者加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就构成拒不支付劳动报酬罪。该罪的量刑分两档，一般情况处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照上述规定处罚。农民工遇到工资被拖欠的情况时，要及时维护自身权益。如果对相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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拖欠农民工工资有不同程度的惩罚。若劳动行政部门责令支付仍逾期不支付，要向劳动者加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。情节一般的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。

为保障农民工权益，建议劳动行政部门加强日常监管，及时发现和处理工资拖欠问题。建立健全联合惩戒机制，对恶意拖欠工资的单位和个人进行多部门联合惩戒。同时，加强法律宣传，提高农民工的维权意识和用人单位的法律意识。
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法律分析：
（1）当劳动行政部门责令支付拖欠的农民工工资，而用人单位逾期仍不支付时，需向劳动者加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下，这是对恶意拖欠工资行为的经济惩罚。
（2）若以转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不履行的，构成拒不支付劳动报酬罪。情节较轻的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯此罪，不仅单位要被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照上述规定受罚。

提醒：
用人单位应依法及时支付工资，避免承担法律责任。农民工遇到工资拖欠问题，可及时向劳动行政部门反映，必要时通过法律途径维护权益，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。
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（一）如果农民工遭遇工资拖欠，可先向劳动行政部门反映，由其责令用人单位支付工资。若用人单位逾期不支付，农民工可要求其加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
（二）若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，农民工可向司法机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
（三）对于单位拖欠工资构成犯罪的，单位会被判处罚金，相关直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会受到相应刑事处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.若拖欠农民工工资，经劳动行政部门责令支付后仍逾期未付，需给劳动者加付赔偿金，金额为应付工资的50%-100%。

2.以转移财产等方式逃避支付，或有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

3.单位犯此罪，对单位判罚金，对相关负责人按上述规定处罚。