侵占公司财产罪多少钱能构成刑事案件

结论：
我国没有“侵占公司财产罪”，相关罪名是职务侵占罪，公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上，会被立案追诉构成刑事案件，依据不同数额量刑不同。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，这一行为涉及职务侵占罪而非“侵占公司财产罪”。当非法占有的财物数额在三万元以上，司法机关就会立案追诉，该行为就构成刑事案件。对于犯职务侵占罪的，按照侵占数额大小有不同量刑标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。如果大家在生活中遇到类似可能涉及职务侵占罪的法律问题，为避免法律风险或维护自身合法权益，建议及时向专业法律人士咨询。
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1.我国虽无“侵占公司财产罪”，但有职务侵占罪。公司、企业等单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，会被立案追诉，构成刑事案件。这体现了法律对公司财产安全的保护，防止内部人员非法侵害。
2.依据《刑法》，职务侵占罪根据数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这样的量刑体系有助于根据犯罪危害程度给予相应惩处，维护司法公平。
3.为避免此类犯罪发生，公司应加强内部监管，完善财务制度和审计机制。员工要增强法律意识，明确自身行为的法律后果。司法机关需加大对职务侵占犯罪的打击力度，形成有效威慑。
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法律分析：
（1）我国没有“侵占公司财产罪”，与之对应的是职务侵占罪。其犯罪主体为公司、企业或其他单位工作人员。
（2）该罪构成需满足利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达三万元以上就会立案追诉，进入刑事案件流程。
（3）刑罚方面，依据《刑法》，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
公司员工应恪守职业道德，不可利用职务之便侵占单位财物。不同案件情况差异大，若涉及相关法律问题，建议咨询分析。
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（一）对于公司而言，要建立完善的内部监督机制，对财务等关键岗位进行定期审计和监督，防止工作人员利用职务便利侵占公司财产。
（二）加强员工的法律培训，让员工了解职务侵占的法律后果，增强法律意识，减少此类犯罪行为的发生。
（三）一旦发现有工作人员疑似侵占公司财产，应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证等，为后面的法律追究做好准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.我国没有“侵占公司财产罪”，与之相关的是职务侵占罪。公司、企业等单位工作人员，利用职务便利把单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的，会作为刑事案件立案追诉。
2.根据《刑法》，犯职务侵占罪，数额较大判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。