公司强制调岗，不同意就辞退，对方有自己的法律团队，建议走法律途径吗

建议走法律途径。公司强制调岗并威胁辞退，违反了《劳动合同法》规定。您可以拒绝调岗，若被非法辞退，可申请劳动仲裁，要求继续原岗位工作或获得相应赔偿。不及时处理可能导致您的工作权益受损。
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对公司强制调岗，您有两种常见处理方式：一是坚持在原岗位工作，通过法律途径维护权益；二是选择辞职并要求相应赔偿。具体选择应根据个人情况和法律建议来决定。
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若公司强制调岗，您应首先明确拒绝。如公司采取非法手段，如辞退，您可采取以下措施：1.收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复原岗位或获得赔偿；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行。