在药店辞职要我们赔效期药

您询问药店要求辞职员工赔偿效期药是否合法。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，除非劳动合同中有明确且合法的约定，否则用人单位无权要求员工赔偿因商品效期产生的损失。在《劳动合同法》中，并未规定员工需对商品效期负责。若药店强制要求赔偿，这可能违反了劳动法的相关规定。您有权通过民间调解、向人力资源和社会保障局投诉、申请劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益。
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从法律角度看，保护自己的权益应做到：1. 保留所有与药店的沟通记录，作为证据；2. 熟悉并了解《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定；3. 若药店行为违法，及时通过民间调解、投诉、仲裁等法律途径维权；4. 在必要时，寻求专业律师的帮助，确保自己的权益得到充分保护。
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若药店坚持要求赔偿，您可以：1. 检查劳动合同，确认是否有相关赔偿条款；2. 若无合法条款，与药店进行沟通协商，表明立场；3. 若协商无果，向当地人力资源和社会保障局投诉；4. 必要时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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