律师你好，如果我来自江苏无锡市，请问实习期

在江苏无锡市实习期间若遭遇辞退，补偿金的计算需依据辞退的具体原因及所签合同内容来确定。若单位无正当理由辞退实习生，依据《劳动合同法》相关规定，应支付赔偿金，具体算法为：工作年限的两倍乘以月工资标准。若单位未按时支付，实习生有权依法申请劳动仲裁以维护自身权益。
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处理无锡市实习期间被辞退的补偿金事宜，通常可遵循协商、调解、仲裁、诉讼这一流程。首先，建议与用人单位进行友好协商；协商不成时，可寻求调解途径；若问题依旧无法解决，实习生有权向劳动仲裁机构提起仲裁申请；对仲裁结果不满的，可进一步通过法律途径向法院提起诉讼。
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关于无锡市实习期间被辞退的补偿金计算，明确如下：若因用人单位过错导致被辞退，实习生有权依据《劳动合同法》规定获得赔偿，赔偿金计算公式为：工作年限的两倍与月工资的乘积。若单位无故拖延支付补偿金，实习生除基本赔偿外，还可申请额外的经济补偿。若协商未能达成一致，建议及时提起劳动仲裁，确保自身权益不受侵害，避免因时效问题影响最终裁决结果。
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