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你好,倘若人在杭州建德市,请指点病假满6个月以后,工资发放标准是什么

吴亮律师2025-07-21嘉兴秀洲律师事务所

处理病假满6个月后工资发放,常见方式是依据《劳保条例》计算基数并计发。选择时需确保符合法规,避免超出或低于规定标准。
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病假6月后工资处理:
1. 计算基数:按休工前6个月平均工资(不含奖励、补贴)。
2. 计发标准:依据《劳保条例》的工龄及比例,最高不超企业平均工资150%。
3. 疾病救济费:不高于企业平均工资70%,不低于当地生活困难补助。
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病假满6个月后,工资按《劳保条例》规定发放,以休工前6个月平均工资为基数。不及时处理可能导致工资发放不合规,影响员工权益和公司声誉。

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