我国营企业自离,没有权限进厂办离职手续该怎
嘉兴秀洲律师事务所
2025-04-30
您好,这种情况确实比较棘手,但我们可以分步骤来解决:
首先需要明确的是,根据劳动合同法规定,员工离职需要办理工作交接手续,用人单位不得无故阻挠。但您提到是自离(即自动离职),这里可能存在一些特殊情况。
建议您采取以下措施:
1. 先尝试通过电话或书面方式(如EMS邮寄)与单位人事部门取得联系,说明情况并要求办理离职手续。记得保留沟通记录。
2. 如果单位拒绝配合,可以向当地劳动监察大队投诉(电话12333),他们会介入协调。
3. 必要时可以申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明并办理档案转移手续。根据《劳动合同法》第50条,用人单位有义务在解除合同时出具证明。
特别提醒:自离可能会影响经济补偿金的领取,但单位仍需依法为您办理离职手续。建议尽快处理,避免影响后续就业。
需要的话,我可以帮您起草一份正式的书面申请。您手头有保留劳动合同、工资条等证明材料吗?✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,你是当事人吗?协商了吗✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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2. 如果单位拒绝配合,可以向当地劳动监察大队投诉(电话12333),他们会介入协调。
3. 必要时可以申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明并办理档案转移手续。根据《劳动合同法》第50条,用人单位有义务在解除合同时出具证明。
特别提醒:自离可能会影响经济补偿金的领取,但单位仍需依法为您办理离职手续。建议尽快处理,避免影响后续就业。
需要的话,我可以帮您起草一份正式的书面申请。您手头有保留劳动合同、工资条等证明材料吗?✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,你是当事人吗?协商了吗✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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