职务侵占本人怎么处理

1.若涉及职务侵占，要明白这是违法行为，数额大了可能犯罪。
2.侵占行为刚发生，赶紧退还财物，争取单位谅解。
3.被单位发现或相关部门调查，保持冷静，配合调查，如实陈述，别隐瞒伪造证据，不然责任加重。
4.被司法机关立案侦查，尽早委托律师，律师能在各阶段维护权益，像提供咨询、申请取保、做无罪或罪轻辩护等。
5.若构成犯罪，主动退赃、坦白等情节量刑时会被考虑。
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结论：
涉及职务侵占行为违法，数额较大构成犯罪，应及时退还财物争取谅解，被调查要配合，立案后尽早委托律师，主动退赃等情节量刑时会被考虑。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。若侵占财物数额较大，就会构成职务侵占罪。若侵占行为刚发生，及时退还财物并获得单位谅解，能在一定程度上减轻法律责任。被单位发现或相关部门介入调查时，配合调查如实陈述是法定义务，隐瞒或伪造证据违反了如实供述的要求，会加重处罚。司法机关立案侦查后，律师凭借专业知识，能在不同诉讼阶段维护当事人合法权益。最终构成犯罪时，主动退赃、坦白等情节依据法律规定，会在量刑时得到考虑。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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涉及职务侵占是违法行为，数额较大时会构成犯罪。应采取积极措施应对。
1.侵占行为刚发生，要及时退还财物，争取单位谅解，避免情况恶化。
2.若已被单位发现或相关部门介入，需冷静配合调查，如实陈述事实，切勿隐瞒或伪造证据，否则会加重责任。
3.当司法机关立案侦查时，尽早委托律师。律师能在各阶段提供专业法律帮助，维护当事人合法权益，像提供咨询、申请取保候审、进行辩护等。
4.若最终构成犯罪，主动退赃、坦白等情节在量刑时会被考虑，可一定程度减轻刑罚。
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法律分析：
（1）职务侵占行为是违法的，当侵占财物数额较大时会构成犯罪。这是法律对职务侵占行为的定性，任何利用职务便利非法占有单位财物的行为都受到法律约束。
（2）若侵占行为刚发生，及时退还财物并争取单位谅解是明智之举。这能在一定程度上降低法律风险，体现行为人改正错误的态度。
（3）当被单位发现或相关部门介入调查时，保持冷静并积极配合、如实陈述至关重要。隐瞒或伪造证据会导致责任加重，不利于自身处理问题。
（4）若被司法机关立案侦查，尽早委托律师是必要的。律师可在各阶段提供专业法律帮助，维护当事人合法权益，而主动退赃、坦白等情节在量刑时会被考虑。

提醒：
一旦涉及职务侵占，务必严格遵守法律程序处理，不要抱有侥幸心理。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）侵占行为刚发生，及时退还所侵占财物，主动与单位沟通，争取单位谅解。这能在一定程度上降低不良影响和可能面临的责任。

（二）被单位发现或相关部门介入调查，保持冷静，积极配合调查，如实陈述事实，不隐瞒、伪造证据，避免因不当行为加重责任。

（三）涉嫌犯罪被司法机关立案侦查，尽早委托律师。律师能在各阶段提供专业法律帮助，维护当事人合法权益，如提供咨询、申请取保候审、进行辩护等。

（四）若最终构成犯罪，主动退赃、坦白，这些情节在量刑时会被司法机关考虑。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。