职务侵占认罪书可以作为证据吗

1.职务侵占认罪书可作证据，它属于当事人陈述，是法定证据种类，是对职务侵占犯罪行为的供述，有证明力。

2.其证明力受多种因素影响。一是要审查取得是否合法，若通过刑讯逼供等非法方法取得，不能作定案依据。

3.仅有认罪书不能认定有罪和量刑，需结合财物账目、证人证言等其他证据形成证据链，证据确实充分且排除合理怀疑，才能认定有罪。
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结论：
职务侵占认罪书可以作为证据，但证明力受取得合法性及需与其他证据形成证据链等因素影响。
法律解析：
认罪书属于当事人陈述，是法定证据种类，是犯罪嫌疑人、被告人对职务侵占犯罪行为的供述，有一定证明力。不过其证明力受限，首先要审查取得的合法性，用刑讯逼供、威胁、引诱等非法方法取得的认罪书，不能作为定案根据。其次，仅有认罪书不能认定被告人有罪和处罚，要结合财物账目、证人证言、监控录像等其他证据形成完整证据链，只有证据确实、充分且排除合理怀疑，才能认定被告人有罪。如果您在职务侵占案件证据等法律方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占认罪书可作为证据，它属于法定证据种类中的当事人陈述，是对职务侵占犯罪行为的供述，具备一定证明力。
2.但认罪书证明力受多因素影响。首先，要审查其取得的合法性，通过刑讯逼供、威胁、引诱等非法方法取得的认罪书，不能作为定案依据。
3.仅有认罪书不能判定被告人有罪和量刑，还需与其他证据结合形成完整证据链，像财物账目、证人证言、监控录像等。只有证据确实充分且排除合理怀疑，才能认定被告人有罪。

建议在司法实践中，严格审查认罪书的取得过程，确保其合法性。同时，全面收集各类相关证据，形成相互印证的证据体系，以准确认定犯罪事实。
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法律分析：
（1）职务侵占认罪书可作为证据，它属于当事人陈述，是法定证据类型。其为犯罪嫌疑人、被告人对职务侵占犯罪行为的供述，具备一定证明力。
（2）认罪书证明力受多种因素影响。一是取得合法性，若通过刑讯逼供、威胁、引诱等非法手段获取，则不能作为定案依据。二是不能仅依靠认罪书认定被告人有罪和量刑，需与其他证据形成完整证据链，像财物账目、证人证言、监控录像等，只有证据确实充分且排除合理怀疑，才可认定被告人有罪。

提醒：
对于嫌疑人，认罪要基于事实且确保认罪书取得合法；对于受害者，不能仅依赖认罪书，要注意收集其他证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若参与职务侵占案件处理，要重视认罪书的收集，但不能仅依赖它定案，需结合财物账目、证人证言、监控录像等其他证据。
（二）审查认罪书时，要严格核查其取得是否合法，若发现存在刑讯逼供、威胁、引诱等非法方法获取的情况，应将其排除在定案证据之外。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十六条规定，采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公平的，应当予以补正或者作出合理解释；不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。