我16岁没签合同对方说今天结工资但到现场她不给

虽然没签合同，但已形成事实劳动关系，对方应支付工资。你可先和对方再次沟通，明确告知其按约定支付工资是应尽义务。若沟通无果，收集能证明你工作的证据，像工作记录、同事证言等，之后去劳动争议调解组织申请调解，争取解决问题拿回工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与用人单位沟通，明确要求支付工资；若沟通无果，可向劳动保障行政部门投诉，请求介入调查；同时，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿金；若仲裁裁决支持你的请求，但对方仍不履行，你可向法院申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
决定申请劳动仲裁，你需要准备以下材料：身份证明、工作证明（如工牌、工作服照片、同事证言等）、工资记录或银行流水等。然后，按照以下步骤进行：1、向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及上述材料；2、等待仲裁委员会受理并安排开庭；3、参加仲裁庭审，陈述事实，提供证据；4、等待仲裁裁决。若裁决对方需支付工资，你可据此要求对方履行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你提到的情况，除了可以申请劳动仲裁外，还可以考虑依据《中华人民共和国未成年人保护法》。该法第五十条规定，国家保障未成年人的劳动权利。未成年工享有与其他劳动者平等的劳动权利，用人单位不得安排未成年工从事危重劳动或者超时加班。虽然该条款未直接规定工资支付问题，但结合《劳动法》的相关规定，你作为未成年劳动者，仍有权要求用人单位按时足额支付工资。若对方拒绝支付，你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。