公司欠我工资突然注销了怎么办

法律分析：
（1）若公司注销时股东承诺担责，劳动者有权要求股东支付欠薪，此为基于股东承诺产生的责任，是劳动者可行使的维权途径之一。
（2）若公司注销清算未依法履行通知和公告义务，劳动者可要求清算组成员承担赔偿责任。这是因为清算组有法定的通知和公告义务，未履行该义务会损害劳动者权益。
（3）若公司未经清算就办理注销登记致使无法清算，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人需对公司债务承担清偿责任。
（4）劳动者可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自身权益。

提醒：
劳动者维权时要注重证据收集，不同情形下责任主体有别，建议咨询进一步分析维权方案。
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（一）若公司注销时股东承诺担责，劳动者直接要求股东支付工资。
（二）检查公司注销清算时通知和公告情况，未依法通知的，要求清算组成员赔偿。
（三）公司未经清算就注销且无法清算，向有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人主张清偿债务。
（四）收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第二十条规定，公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。
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1.若公司注销时股东承诺担责，劳动者可要求股东支付欠薪。

2.查看公司注销清算是否依法通知公告，若未依法通知，可要求清算组成员赔偿。

3.公司未经清算就注销，劳动者可让有限责任公司股东、股份公司董事等担责。

4.劳动者收集好劳动合同等证据，通过协商、投诉、仲裁等方式维权。
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结论：
公司欠薪后注销，劳动者可要求承诺担责的股东支付工资，可让未依法通知的清算组成员担责，还能主张未经清算注销公司的相关责任人清偿债务，可收集证据通过多种方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律规定，当公司注销时股东承诺担责，其就有义务支付劳动者工资。公司清算应依法通知债权人，未依法通知的清算组成员要承担赔偿责任。公司未经清算就注销导致无法清算，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人需对公司债务清偿。劳动者维权可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式。如果遇到复杂的法律问题或不知如何维权，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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公司欠薪后注销，劳动者维权需依据不同情况采取对应措施。若公司注销时股东承诺担责，劳动者可要求股东支付工资；若公司清算未依法通知和公告，劳动者可要求清算组成员担责；若公司未经清算就注销致无法清算，劳动者可让相关责任人担责。
1.收集证据：劳动者要收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
2.协商解决：尝试与股东、清算组成员等相关责任主体协商，要求支付欠薪。
3.行政投诉：向劳动监察部门投诉，借助行政力量维权。
4.仲裁维权：若协商和投诉无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。